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2019年教师绩效工资最新标准
2019年
广西大学基础性
绩效工资标准
答:
全校教学单位奖励性绩效工资总量中由学校负担的部分,
根据全校预定年人均绩效工资水平计算总量的70%
,减去全校教学单位工作人员基础性绩效工资总额后,每年分两部分核拨给各单位:其中90%作为教学科研综合当量拨款,根据各单位的教学科研综合当量数进行计算后拨款,同时核算各单位之间交叉承担教学和管理任务,以合...
郑州市里的中小学
老师工资
多少?
答:
郑州教师工资每月标准发放的有:每月工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴(2019年为例)
每月工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月
。绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次,平时考核奖一般为每季度发一次。(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区...
教师工资标准
答:
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元
。2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要...
2019年
班主任费
标准
答:
天津:天津市西青区,小学教师,教龄5年,
小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元,学期末绩效奖励2000元,有第13个月工资
。河北:高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上。内蒙古:小教一级。20...
国家规定
教师绩效
怎么分配
答:
一、职称: 绩效工资
标准
高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、
教师绩效工资
发放计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
教师
年终
绩效工资
怎么算
答:
法律分析:
工资
总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)(二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。(四)教师(含职工)参加由教务...
教师绩效工资标准
表
答:
教师绩效工资标准
表如下:1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括
新教师
所开第一门课) =1...
义务教育学校实施
绩效工资
的指导意见
答:
(二)原国家规定的班主任津贴与
绩效工资
中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育
教师
的津贴补贴问题,由学校统筹考虑。(四)在实施绩效工资的同时,对义务教育学校离退休人员发放生活补贴,
标准
由县级以上人民政府人事、财政部门确定,绩效...
老师的绩效工资
是怎么算的
答:
在
绩效工资
分配时,初级、中级和高级职称的分数要进行折合,比例为1:0.86:0.75,即初级职称1分相当于中级职称的0.85分、高级职称的0.75分。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激...
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