中国的劳动法是谁定的？

Question

我想知道中国劳动法跟劳动合同是谁定的 是劳动局定的还是用人单位自己可以随便乱定的 我怎么感觉中国的劳动法都是偏向企业单位的 而不是保护劳动人民利益的

Answer 1

中华人民共和国劳动法(2018修正)现行有效
发布：2018-12-29实施：2018-12-29
基本信息
发文字号中华人民共和国主席令第二十四号
效力级别法律
时效性现行有效
发布日期2018-12-29
实施日期2018-12-29
发布机关全国人大常委会
从以上信息可以看出，发布劳动法的是全国人大常委会。不是那家企业，也不是哪个劳动者！不知你的感觉怎么来的！实际上，很多人感觉恰好相反！我估计可能是你没有仔细阅读和研究原文，别人往往引用对自己有利的条款，而你因为没有研究过条款，因此举不出对自己有利的条款！如果真有重大问题，建议找一位律师咨询一下，或者到当地劳动局（劳动仲裁委员会）咨询。

Answer 2

是全国人大代表经过反复讨论，最后定的，任何个人和单位都要在法律规定范围内行使权利，不可超越法律规定！追问

用人单位超过了法律规定也没事 因为投诉也没人管

追答

那是你没有找对部门和你的证据经不起推敲！

Answer 3

中华人民共和国劳动法的名称是法律，经过全关人大审议通过的国家法律，它不是法规。
法律和法规的区别是制定和颁布的机关不同而有区别，主要有以下几点：
1、法律的制定机关是全国人大，法规的制定机关是国务院；
2、法律修改的程序和法规修改的程序不同；
3、适用的优先性不同，法律优于法规。
4、法律的名称都是XX法，而法规的名称多为XX条例，XX办法等等。追问

我怎么感觉通过人大代表审核通过的劳动法都是摆设来的 我怎么感觉现在用的都是私人自己定的劳动法

Answer 4

中国劳动局定的吧

Answer 5

劳动法是给体制内定的。