请问正式入职签订三年的劳动合同以后，为什么还有三个月的试用期？不是正式入职了就没有试用期了吗？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月！所以有三个月试用期是很正常的追问

那就是说虽然签订的是三年的合同，但是在试用期内一样可以开除是吗？

追答

是的

追问

再问最后一个问题，试用期结束以后，就成为正式员工了是吧？那会和试用期有什么区别呢？比如说工资方面等等

追答

那要看你们合同上是怎么写的，有些公司试用期跟正式的工资待遇一样，大部分公司的试用期工资要比正式的工资低！《劳动合同法》规定的试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准

Answer 2

根据劳动合同法的规定劳动合同期限是包含试用期的。这是符合劳动合同法规定的。