节假日加班费是不是不能算绩效工资和岗位工资。只能算基本工资的3倍。还是什么

如题所述

  计算加班费的工资指劳动合同约定的工资标准。
  根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,用人单位安排劳动者法定假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。按“劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按集体合同的约定执行。没有集体合同或者集体合同约定不明确的,按实际支付的劳动者正常劳动时间月工资标准执行。一般包括基本工资、职务或者岗位工资、工龄补贴。对于工资项目不好区分的,按照月工资总和,扣除非常规性奖金和福利性、风险性工资收入确定。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-11-18
一般加班工资只算基本工资部分。绩效是通过量化的考核来计算的。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-11-18
基本的3
相似回答