面试大概早到几分钟好

Question

如题所述

Answer 1

到达面试地点的最佳时间是何时？是准时到达还是提前到达？对此大家会有不同的看法。有些人认为没有必要早到，理由是作为职场专业形象应是高效干练、恪守时间，早到行为无异于浪费时间，没有必要提前到达，何况很多单位因各种原因并不会按时面试，都会弹性的将面试时间相应延迟。所以只要按照公司通知的时间，准时到达即可。也有一些人认为应该提前到达，这样会让自己很从容，避免到时候因时间原因（比如迟到、意外情况的发生等）使自己陷于紧张的局面。如果有宽裕的时间，即使万一遇到意外情况，也有回旋余地。另外早到也可能给对方良好印象，并借此提前观察、了解公司的情况也不至于浪费时间。总之是有备无患，认为一定要早到，而且越早越好。

经过初步调研，这个问题对于求职经验丰富的人而言，其关注度要低一些，而对于刚毕业的学生或职场经历不是很丰富的求职者而言，关注度明显要高出很多。为此，我们特别调研了在一线工作并具有丰富面试经验的人力资源工作者，根据他们多年的实践工作经验，试图从面试官的角度，看看他们是如何看待提前到达面试场所这种求职细节的呢？

1.职场礼仪及职业素养的基本表现

绝大部分面试官认为，早到是职场礼仪及职业素养的基本表现。众所周知，很多单位在开会或举办活动时，都会要求参加者提前就位，而且是越重要的活动越要求时间更早。比如日常开会一般要求提前5分钟到达会议室，拜访重要客户要求提前10分钟以上，公司重大年会要求提前半个小时以上到达等。之所以要求提前到，既是对其他参会者及领导的尊重，也使自己提前进入状态，配合整个活动议程的同步进行，避免信息的传递发生偏差。遇有迟到者，除非是领导或重要人物，否则被众人注视，内心会忐忑不安。因此，早到体现了面试者对面试官的尊重、对公司的重视，更是对求职本身的重视，很大程度上是良好职业素养及礼节礼仪的表现。

2.有助于从容应对面试

早到利于面试者提前熟悉环境，缓解紧张情绪，解决在面试中可能遇到的不适问题。人们一般在自己熟悉的地方要相对放松，在陌生的环境紧张感会扩大，早到可以提前熟悉环境。另外还可以去趟卫生间，整理个人妆容，洁净衣冠服饰，梳理随身物品（如面试资料）等等。还有即将进入面试，较多的口头表达可能会口渴，也许可以提前准备好水并在面试前（或当时）饮用。如果是饮用公司的水，则需要考虑周围是否有水、是否需要麻烦接待人员帮忙倒水等问题。当然饮用茶水也是缓解紧张情绪的有效方式。

3.体现出求职者对面试的重视

早到体现出求职者对面试的重视，更有利于充分利用提前到达的空隙时间和面试安排者、接待者及其他求职者展开适当的沟通交流。面试前，很多公司接待人员会安排填写表格，或者进行初步交流，这是你了解公司拉近距离的很好机会（俗称套磁）。另外可能是一批求职者前来面试，你会见到竞争对手，大家可以共同交流一些情况，比如过去的职业经历、工作情况、学校、专业背景、求职原因、意向及对公司的了解和看法等等。这样有利于帮助我们侧面了解公司情况，也初步了解竞争对手，能使双方产生天然的亲近感，营造良好的人际氛围，倘若有幸成为同事，也利于今后的工作开展。

4.夺得先机收获意外之喜

早到可能使你提早进行面试，夺得先机，收获意外之喜。由于面试时间或长或短，面试一般会安排固定时间，如每人二十分钟或者半个小时不等，不同的求职者面试进程不一，有的慢一点，有的快一点。一般面试时间相对短的人被淘汰的概率高。如果前面的求职者恰好进程较快，你的面试时间就可能因此提前，倘若此时没有候任的面试者，面试官将会等候并处理手头的事情，直到求职者来了之后再开始进行面试。可是如果你早到了，将会提前进入面试，或者你前面的求职者还没到，而你提前到达，这两种情况都会给你加分，面试官会因为你的提前到达而在情感上青睐你，而很多意外收获就是这样降临给有准备者的。

5.有助于根据新情况进行灵活调整

早到有助于面试者根据最新了解的情况调整并再次梳理思绪。提前到达面试地点后，你可能会了解到一些新的情况，也可以静静地梳理自己的思绪，回顾事先准备的内容，比如面试官们常问的经典问题，关于自身业绩的描述，关于对岗位的认知等等，所谓“临阵磨枪，不快也光”。通过这种有条不紊的默想和梳理，使你逐渐进入沉稳淡定、自信从容的状态，如同考试前把重点、难点快速翻阅，通过重复记忆加深印象一样，做到心中有数、了然如胸。

面试官的这些看法对我们认识早到这种求职的细节是否有些帮助呢？常言道，“不怕不识货，就怕货比货”。当我们某个特点明显优于别人时，外界的认知就会因为这个优点而放大我们的特点，甚至遮蔽我们某些缺点，所谓“一白遮百丑”就是这个道理。如果在面试的时候我们的某些细节表现比他人尤显突出，那么在你展现优点的那一刻将会格外耀眼。

请注意

根据多位面试官的建议，面试时请提前15分钟左右提前到达面试场所。理由是时间长了确实有浪费时间之嫌，时间太短又不足解决紧张等问题。希望大家琢磨一下面试官的理解和建议是否有可取之处，如果有兴趣可以试一试，细心感受一下，相信你能有意外收获。祝大家找到心仪的工作，开启愉快的职场人生。

Answer 2

职场雕刻匠
2020-05-10
前天约了一个应聘者前来面试，时间定的是早上9点钟。

公司八点半上班，我来公司的时候，就发现该应聘者已经提前到了，于是让负责接待的人事先安排应聘者在接待区等待一下，并向其解释清楚。

由于前天是周五，早上会议比较多，一上班就开会，快9点钟的时候，我前去面试室，结果没找到人。

一问招聘人员，原来该应聘者嫌弃等待时间太长，说公司不尊重人才，于是自动放弃面试机会，自己走了。

其实面试时间约的就是9点钟，是应聘者自己早到了，面试团队既定的工作计划肯定不能随意更改。

另外，让接待人员也给他解释了，而且期间接待人员给他续过两次水，并给他简单介绍了一下我们公司。

放弃也好，没有耐心，又妄下定论，这个应聘者看来并不在意我们这个职位。

▶面试早到，我很少碰到，有人即使早到，也只是提前5分钟或10分钟，提前半小时到，除非之前有约定。

▶既然提前到，不妨就利用这个时间好好观察一下公司，包括环境，氛围，人际关系等，还可以平复一下紧张的心情，心中模拟一下面试场景。本回答被网友采纳

Answer 3

我是做人事工作的，建议提早15分钟到，因为：

1，早点到，有缓冲时间，万一遇到堵车等突发时间，可以避免迟到
2，到了公司有休息时间，可以有更好的状态应对面试
3，有些公司有给面试者的表格或者测试题做，早到早做……
4，为什么是15分钟，因为大型公司的会议室和面试房间的安排紧凑，你早到30分钟可能房间里面还有人在用。本回答被网友采纳

Answer 4

提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

Answer 5

10分钟左右。
尽量提前，不要晚到。追问

20几分钟可以吗

追答

可以。
但是没有必要进去，可以在门口等10分钟左右再进去。
太早也没有必要的。