绩效与薪酬实务案例分析绩效反馈在绩效管理中有什么样的作用

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推荐答案 2017-07-11

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绩效面谈的作用

透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的

检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导

2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励

3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标

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