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    • 工厂每年都要加一定比例的工资，怎样加才能调动积极性

    如题所述

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    推荐答案   2013-12-26
    工资按一定比例增加可以，但一定不能使加工资的主要途径，这样会让人混下去，主要的加工资途径应该是绩效考核，像工厂，可以制定，很多考核，达标的就发奖金，然后超过的，就一级一级的增加上去，自然会调动一部分积极性，至于老是不达标的，垫底的，那么就警告或者提出队伍，自然会再调动一批。反正就是给人一种这工厂不是给人混时间的就行了
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    其他回答
    第1个回答  2013-12-26
    加工资只会让公司慢慢腐败下去。请您想想，如果一个刚到工厂的新人干的活和老工人一样，得到的工资是老工人的一部分，新员工必然会失去积极性，老员工也就会慢慢混工龄。我个人建议公司可以按照工作的技术和出力等级来加工资，新员工也是，这样也会保持平衡
    第2个回答  2013-12-26
    待业吊丝求工作。。
    第3个回答  2013-12-26
    要根据工厂的实际情况来做，可以采用多劳多得的思路
    第4个回答  2013-12-26
    当然是每年都加啊
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