可能会有三个回答：该做，终究，如果因为工作中惹恼朋友或领导干部
，那就得不偿失了；不该做，不属于我的工作中，就应当回绝，不然会造成出力不讨好的态势，最终活干愈来愈多，产生“匆匆忙忙，同是天涯沦落人”的无限循环；这个要具体问题具体分析
，有一些该做，有一些不该做。
如果选择接纳。或许，还有机会学习到一些新东西，对自己能力技能的提高也是很有帮助的。与此同时，也不必担心惹恼别人，终究，你一直在帮人家干活儿，或多或少会卖别人一个人情债
。可是，凡事无绝对。如果别人一直约你帮助做他的事，但你对额外任务避而远之，那样，你工作起来会身心俱疲。
如果选择回绝。那样，是否只需是别人丢来的英文工作中，都通通挑选回绝？不是这样的。尽管职场如战场，可是，朋友毕竟不是对手。人这一辈子，无论做什么事都要同事朋友的帮助。其次，孤掌难鸣，人都有同甘共苦时，假如对别人的要求置若罔闻、充耳不闻、一概回绝，那样，必然不益于构建和谐人际交往
最先要搞清楚自身的工作职责
范围是什么。在职场，大家拿薪水，是由于干好啦做好本职工作，而非超过岗位工作职责做其他的事情。如果总是翻过本职工作去做不属于自己的工作中，因精神疲惫造成做好本职工作出乱子，那样，就有点贪小失大的香味。因此，在思考需不需要接任不属于你的工作中前，先要了解是否会因而给做好本职工作带来不利危害。
要搞清楚期待，即然另一方把事情交给你了，他总会有期待值的。期待或多或少，或强或弱，都需要了解清楚。终究，你如果接任了，每日任务就到了你这里了。不是你的每日任务，也变成你每日任务了。
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