提前一个月说辞职,老板却不给最后一个月工资的是合法吗?本人该如何正确处理

如题所述

不合法,告到劳动局去,劳动局要不管就上法院,去门口拉白条追答

一般劳动局会馆的,

追问

这样会不会不好啊?是我一个朋友开的店

追答

比起白干活拿不到钱好多了

追问

嗯嗯,谢谢

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-02-10
看看你们的合同里面写的辞职要提前多久通知。工资是应该支付的。追问

合同什么的没有

以前的同事很多都是提前一个月走,最后一个月没工资。

提前一个月请辞

追答

保留你在那工作的证据,不签劳动合同也是违法的。可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

追问

我在店里买衣服的偶

也必须签合同对吧

本回答被网友采纳
第2个回答  2015-02-10
违法,去劳动局告,或打12333劳动监察部门,12345市长热线。追问

在店里买衣服,没有签合同的!

追答

小姑娘要有心计,电话录音,手机短信等等,收集证据,我问你那里的?

追问

云南的

追答

太远了我帮不上你忙,如果你在南京,我一个电话就搞定,云南昆明还是?可以打12345.或12333。不懂可以问我。

本回答被提问者采纳
第3个回答  2015-02-10
一分不少都要给追问

他坚持不给

追答

他是认为还没有到了规定日期才不给?还是根本就是玩赖不给?如果是后者你可以寻找补偿,比如拿他的东西破坏某种机器重要部件,或者别的有价值的能抵消你工资的。让他知道穷屌丝也不是随便好欺负的。

第4个回答  2015-02-10
不合法,可以打电话举报追问

举报会不会无效

啊?

追答

肯定有效,如果不行可以申请劳动仲裁

公司怕这个

追问

我在店里买衣服的,不属公司,可以吗?

追答

这个好像就不是很好说了,你在哪座城市,你跟店里有合同或者协议吗?

追问

在云南,都没有

追答

哦,这个好像有点难度,最简单的方法就是你老板心眼好点,不干这种没屁眼的事,首先你要证明你确实都在上班,二最好也要证明你提前打过招呼,然后咨询劳动局及打电话报110介入调解

相似回答