老板最不喜欢哪些员工？

Question

如题所述

Answer 1

老板不喜欢的员工类型有：

1.在外喜欢拆台，或者背后告黑状。

2.自己偷懒不干活，还经常煽动其他员工一起闹事。

3.上班时间不务正业，人在心不在。

4.不务实，干点小活就居功自傲，争着要奖金。

……

Answer 2

职场上一个有意思的现象，那就是走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。因为真正的聪明人从不和老板走得太近，有三点原因，很厚黑！

一、太接近领导，会被同事妒忌

在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。

总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。

甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。

而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。

你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。

可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。老板最大，是亘古不变的职场法则。当老板讲话的时候，作为下属应排除一切使你紧张的意念，专心聆听。不要死呆呆地埋着头，眼睛注视着老板，必要时作一点记录。老板讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图，然后概括一下老板的谈话内容，表示你已明白了他的意见，既显示出你的积极性和水平，也是对老板的尊重。
如果遇到重大的会议，在陈述负责的工作或项目时，不管什么情况下，哪怕是你的见解被大老板采纳，你也不必到处嚷嚷这原本是你的想法，所有的想法最终会成为老板的决定，而且一切多是以他的名义发出的，所以，你的目的实际上已达到了，不要因此而愤愤不平。老板不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人，下属应对老板表现出恰如其分的尊重，不抢他的权责与荣誉。