公司不给发工资，走过劳动局，但是劳动局那边都没有音讯，

想问问您这边该怎么办，，没多少钱，就是一直拖着不给，还说有可能把公司名字换了，现在公司已经搬地方了，没有劳动合同，我们有一部分证据，有公司的营业执照，还有些资料！

推荐答案 2014-08-24

你之前应该是去的劳动监察，应该是申请劳动仲裁。

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！来自：求助得到的回答

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/GN33pWvpNYW8IIqpqpv.html

其他回答

第1个回答 2014-08-23

你换位思考一下，如果你是劳动局的，有人搞一份营业执照复印件和其他一些“资料”，对你说有工资没拿到，你怎么处理？

你现在需要提供的是证据！能够证明你们之间劳动关系和拖欠工资的证据！不是所谓的“资料”和营业执照！营业执照执法部门自己可以从工商部门调取，不需要你提供。
证据不要光说有，还要拿出来，还要看证明力。

首先，劳动者自己不保护自己，吃亏了才想起政府了。干活要签合同，全世界都在说，别说你不知道！
其次，你找劳动部门寻求帮助也没问题，可你至少提供些有用的证据吧？能够证明你们之间劳动关系和拖欠工资的证据！照你说的情况，劳动局应该都没有受案。
最后，如果证据充分，根本不需要老板到场之类的，不发可以直接上手段。证据不扎实，就叫到一起，你们谈谈好了，没有强制措施做保障。
你说的情况就是你证据不扎实，让劳动局都没办法硬气！难道什么证据都没有，上来就问：你为什么不发工资！
建议你补充证据，祝你顺利。追问

有考勤表什么的，那些算是证据吗？我刚问了，那个给我们受理的人，休假回家了，半月才回来，我去，还有短信，通话的录音都有

追答

那证据应该差不多。
受理人不在不是不办理的理由。如果他出事了，上不了班了，难道你的事情就不管了吗？
你求助的是行政部门，不是那个办事员个人。和他上不上班没有任何关系。

受理了就要他们出具受理的书面告知，然后看法定的时限内，要求他们办结，至少给个结论。
不然就是不作为。

本回答被网友采纳

第2个回答 2014-08-23

劳动局没有任何答复？追问

没有，连个音讯都没有

追答

劳动监察还是劳动仲裁？

追问

劳动局那边上次就给他打个电话，应该是劳动监察，让那老板去劳动局，那人没敢去，让一个经理去的，但是后来没音讯了！

追答