迟到早退扣工资标准是怎样的

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迟到早退扣工资标准是怎样的答：一、迟到早退扣工资的标准：1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工：1、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

迟到早退扣工资标准是怎样的答：一、迟到早退扣工资的标准 1. 一般情况按迟到分钟数扣工资；对于迟到时间较长的，可依法定其他办法扣工资。2. 若因劳动者原因给单位造成经济损失，每月扣除工资不得超过20%。二、关于迟到、早退、旷工 1. 迟到或早退30分钟以内，每次扣发薪金10元；30分钟以上1小时以内，每次扣发薪金20元；超过1小时...

迟到扣工资标准答：法律分析：没有法定标准。迟到早退只有几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...

迟到扣工资标准答：法律分析：没有法定标准。迟到早退只有几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...

劳动法迟到扣工资标准答：法律分析：未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班，不得无故早退、旷工。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）...

劳动法迟到早退扣工资标准答：法律主观：迟到早退扣工资的标准：一般可以按迟到的分钟数来扣工资；但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资；如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...

早退怎么扣工资答：迟到早退扣工资的标准如下：1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资；2、但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资；3、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...

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