无论是刚进入社会的新人还是久经职场的老人，五险一金都是很重要的一个存在。因为其影响着我们后期的养老生活以及医疗享受，那么最低五险一金标准是交多少钱，下面就一起来看看吧，顺便了解一下，最低五险一金退休能领多少。
一、最低五险一金标准是交多少钱1、医疗保险：个人扣缴2%+3(2000*2%+3=43元)；单位缴纳9%+1%(2000*10%=200)；
2、养老保险：个人缴纳8%(2000*8%=160元)；单位缴纳20%(2000*20%=400元)
3、工伤保险：单位缴纳1%(2000*1%=20元)，个人不需要缴纳。
4、生育保险：单位缴纳0.8%(2000*0.8%=16元)，个人不需要承担费用。
5、失业保险：个人缴纳0.5%(2000*0.5%=10元)，单位缴纳1.5%(2000*1.5%=30元)。
二、最低五险一金退休能领多少1、每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
2、每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
假设我们每个月的工资是5000元，然后所在城市的最低工资也是5000元，然后只交了15年，那么按照上面的公式进行计算，退休之后大概每月能领到的养老金为1268元。
三、五险一金如何退休后领取更多养老金1、职工缴纳社保是与自己的工资存在一定的关系的，因此，只有努力工作提高自己的工资，交得多，那么后期我们的养老金自然也就提升了。并且，如果我们的工资比大家高很多，超出缴费的上限，那么自然也就按照最高的缴费档次来进行缴费了。
2、缴费年限长，通过上面我们可以看出来，缴纳社保的时间越长，那么后期得到的回报自然也就会越多，并且所以尽量不要中断社保缴费，不然会对我们的缴纳年限造成影响。
以上就是最低五险一金标准是交多少钱全部内容，不同的地区最低五险一金标准是不一样的，具体还是要以当地的实际情况为准，大家可以多了解一下。