公司财务部人很多，又招了4个人，怎么分工？

Question

我是今年毕业的大学生，学的会计，应聘了一家服装企业财务部门。财务部本身就已经有7个人和一个财务总监，每个人的任务都已经分配好，又招了我们4个校招生，能干什么？问题是，这个招聘本身就要淘汰掉60%的人，这不是坑人吗？

Answer 1

看来你们公司业务分的很细，一般的岗位有：
出纳、国内往来帐、国外往来帐、成本、金融贷款、会计主管、财务总监、财务经理等。

在这样的公司的财务部，管理也非常严格，通过业务能学的东西很少。建议你偷学。
1。多听，多听你们财务总监分派给各人任务时说的话，其中会有很多相关业务操作知识，能学到不少。
2。少问，分工这么细的部门，各岗位的员工因为怕被人顶掉，对本岗位的业务知识是藏的很严的，基本问不出来，问多了还会遭至对方的反感和防备。除非你去问财务总监，其他实操会计就免了。
3。多看，多看以前的会计凭证，实操的实识都是从其中而来的。大企业就是这点好，会计凭证制作正规则，不像小企业，财务制度不建全，帐务都乱七八糟的，看了反而误学。
4。多查，带一本《初级会计实务》，会计凭证上不能理解的帐务，基本都可以在这本书上查到相应的实务处理。通过度娘查询也是个很好的方法。

最后，给你个建议，财务这个岗位，新人工作很难找，本科也不外如是，进了企业要懂得低调、懂得看人眼色、懂得勤劳。学到东西是最重要的，其他一切先略不计，哪怕工资低点也先做着。等你学到手了，以后的事就不用我说啦。

Answer 2

根据公司的实际情况分，比如说销售会计、出纳、记账会计、出口会计等等

Answer 3

分公司多吗？或许会把你们分在不同的办公地点，还有就是职位分类，出纳，核算、记账之类的。

Answer 4

换血择优，现在生存压力不小哦