公司规定入职后要离职，须提前一个月写辞职报告，要不然就不发工资，合法吗？

Question

我是7月4号入职的，到8月6号离职，然而公司是每个月的18号才发上个月的工资，就是说我到现在一分钱还没有拿到，公司说我没有提前一个月写辞职报告，所以没有任何工资，这样合法吗？ 我是签过这样的合同，上面写的离职必须提前一个月申请，但是试用期也要提前一个月吗？这合同合法吗？证据补充：有合同

Answer 1

试用期提前3天以书面或者口头形式通知单位，正式期提前30天以书面形式通知单位，即可解除劳动合同这是法律赋予劳动者的权利。劳动合同的约定不能违反劳动法律强制性规定。