联通正式员工的工资待遇如何?

甘肃这边的联通公司正式员工的工资待遇福利如何,有没有人知道?最好是在联通工作的朋友给说下~谢谢!
一楼朋友好像有些答非所问吧,谁告诉你没进入公司就考虑待遇的人就没有作为?你怎么就知道本人的能力高低?你认为这样就不现实了吗?况且说了解一下单位的相关情况也是合情合理,有谁敢站出来说自己不会关心待遇问题?一楼的这位朋友你敢吗?

岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数

1.岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整,目前暂定为1000元。

2.每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数,(《岗位工资系数表》详见附表三)。

3.省公司依据各分公司业务收入规模、结合分公司所在地区经济发展水平核定各分公司(单位)的地区系数如下:

地区分类 一类 二类 三类 四类
地区系数 1.11 1.08 1.05 1.02

(二)综合补贴

根据集团公司有关规定,结合我公司的实际情况,确定各职位等级对应的综合补贴标准如下:

职位等级 1-4级 5-7级 8级及以上

综合补贴 240元 360元 400元

(三)绩效工资

各单位在核定的工资总额范围内,除去固定薪酬(岗位工资+综合补贴)部分,作为绩效工资发放。绩效工资由人力资源部核算到部门,员工绩效工资的核发模型如下:

员工绩效工资=员工绩效工资基数×部门核发比例×岗位系数×员工月度绩效考核得分/100+部门内部绩效工资总量平衡调节因素

员工绩效工资基数依据员工的岗位序列和职位等级(任职岗位)确定,具体见下表:

表一:专业序列员工绩效工资基数表

职位等级 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级

绩效工资基数 400 450 520 650 750 900 1100 1300 1450

职位等级 10级 11级 12级 13级 14级 15级 16级 17级 18级

绩效工资基数 1600 1950 2300 2500 2800 3500 3800 4100 4400

表二:管理序列(含二级部门负责人)员工绩效工资基数表

岗位名称 绩效工资基数

市州分公司、省公司部门总经理(含主持工作副职) 3500元

市州分公司、省公司部门副总经理 2800元

县级分公司总经理、市公司部门经理(含主持工作副职) 2300元

县级分公司副总经理、市公司部门副经理 1950元

县级分公司、市公司二级部门临时负责人 1600元

部门核发比例为人力资源部每月依据除去固定薪酬部分后,核发至各部门可使用的绩效工资总额与该部门员工绩效工资基数之和的比值。

岗位系数由各部门负责人考虑员工承担责任的大小、工作任务的饱满程度等因素,以半年或年度为单位核定。标准值为1.0,最高不超过2.0,下不保底。

员工月度绩效考核得分由部门负责人依据员工完成的工作绩效和工作态度等因素,以百分制形式按月评定,最高不得超过100分。

部门内部绩效工资总量平衡调节因素是指员工在按岗位系数、月度绩效考核得分计算当月绩效工资后,为保障部门内部绩效总额不突破、不结留而设置的调节措施,具体计算公式由各级人力资源部自行确定。

这个你参考一下,因为岗位级别划分很细,你必须考虑是在那个位置,综合绩效结果如何。希望能给你一个参考
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第1个回答  2015-02-05
经营就是规定时间内必须卖出固定数量的卡、手机、或者宽带 完不成扣钱
要是在市级 省级 集团级的联通公司 做一些支撑工作(如写文稿、做课件了等等)任务基本没有。 因为他们可以把任务向下一级分解。比如集团一个月要必须卖出去3千万张电话卡(领导都为了要经营业绩),它就可以把这个量分给各个省必须完成。 而各个省用同样方法分给各个市 ,各个市在分给各个区、村或者县。到这级别就是联通最底层了,在下分没了 ,所以只能想办法去卖了 (但多数人都完不成的 因为现在小地方人口外流太严重) 于是多数人都是到时间了 借亲人朋友的身份证 自己掏钱买卡 买手机

然后慢慢卖 这样就等于 黑卡 如果被通信局暗访抓到(管理移动 联通 电信的 国家政府机关)上一层的联通公司就会罚你多多的钱(可能两月工资都没了)
绝对赚白菜的钱 操着卖白粉的心 这单位也体现了层级制的特点 基层工作难 而且你上一级的任何一个员工都是“大爷级”的(惹不起啊)。

工资不到 2K
当然你要是超人 可以超额完成卖卡量 那样还得多赚些。
第2个回答  推荐于2018-02-24

    别问了,天下联通一般黑。您要是老网通出身,还不愿意巴结领导的话,那么“恭喜您了”除非辞职走人,否则永远甭想出头了。可想想凭什么呀?“江山”是我们打下的,他们到反客为主了。试想一下:如果没有固网宽带,谁要你的3G卡呀?如果没有小灵通,你那儿来的9分卡呀?他们嫌自己的工龄短,一合并就把我们的工龄工资给拿了。这不是他妈欺负人嘛!您不觉得老联通的看老网通的不顺眼吗?当然,我们看他们更他妈别扭。工资当然也就很低啦,老9岗的老员工大概都是一千一二左右。老邮电、老网通的弟兄们,再这么忍着不学“新飞员工”,我们就真的完了.。

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第3个回答  2010-05-03
首先我要问你、你敬业吗?你能服从上面的安排吗?你吃得了苦吗?……???还不曾进入公司就要考虑福利待遇的员工、一般来说不会有什么大作为的,要混出一番模样,谁不是要经过一番打拼,现实点吧!朋友
第4个回答  2012-05-20
一楼的你是公司员工吗?要是也是个马屁精
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