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联通轮岗工资
山东省中国
联通
科培生
工资
答:
6500每月
。山东联通实行中国联通统一的薪酬体系标准,为员工提供法定的五险一金,企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化的福利保障,给予员工全方位关怀,实现员工工作生活平衡发展。中国联通统一的薪酬体系中科培生工资为6500每月。联通的科培生是参与公司重点专业岗位轮岗。为了更好地服务群众,以...
长春
联通
市公司7
岗工资
答:
请问您问的是长春联通市公司7岗工资是多少吗?
长春联通市公司7岗工资是1000—6000
。长春联通市公司7岗工资和每一位员工的等级和绩效挂钩,也就是工资等=基数1000*岗位系数*地区系数+绩效工资-五险一金,各个地区都是一样的算法,所以长春市联通市公司7岗工资也是1000—6000。
鞍山市
联通
具体待遇怎么样?应届生计算机硕士转正以后每个月到手多少钱...
答:
我可以很负责的告诉你,我打听到一个学姐,985硕士,她说前三个月轮岗,
待遇不到两千,之后定岗,待遇三千多一点
,但是扣除各种东西之后,就不到三千了。至于以后怎么样,那就不知道了。所谓的福利,千万别期待太多,她对我说的是:你就别想这个了。。。楼主要是女生,可以考虑。。。
联通
公司9岗和7岗一年错多少钱
答:
0元。通过查询公开信息得知,
联通公司9岗和7岗的平均工资都为5000元
,是没有差价的。联通公司一般指中国联合网络通信集团有限公司。 中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日由原中国网通(中国网络通信集团公司)和原中国联通(中国联合通信有限公司)合并重组而成。
黑龙江
联通
13岗基本
工资
答:
基本工资水平约为2500元/月
。相比一般同行,该地区的联通13岗工资水平更高。此外,联通13岗的员工还可以享受住房补贴、交通补贴以及千元奖金等各种津贴待遇,让员工们收入更加丰厚。
浙江
联通
7岗是什么待遇
答:
月基本
工资
+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。全年正式工收入约=6万-7.5万(含过节费、年终奖)。
中国
联通
派遣员工待遇
答:
6600元月。根据查询中国
联通
招聘官网得知,派遣员工待遇为6600元月,公司为派遣员工提供免费的住宿,每天有饭补,实行轮休制,节日福利丰厚。
轮岗
期间
工资
怎样算
答:
法律分析:即使实行轮岗制,也应该保障员工的基本生活。实行轮岗制,工资计算应该是基本工资加
轮岗工资
,即未轮到上班的员工,就按基本工资计算(不能低于当地最低工资标准);轮到上班的员工,就按基本工资加工时工资(或计件工资)来计算。这样,上班工资与保障工资就可以分开了。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
浙江
联通
9
岗工资
答:
4.5K-8K。根据
联通
官网上显示的消息,浙江联通9
岗工资
在4.5K-8K之间,国家法定节假日工资双倍。中国联通浙江分公司(简称浙江联通)作为中国联通在浙江的分支机构,成立于1995年8月31日,是一家拥有11家地市分公司、64个县市分公司、资产上百亿的特大型国有企业。
中国
联通
的
工资
待遇怎么样?
答:
联通
客服待遇好,工作环境好!
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