本人今年57岁，2013年年底由于单位裁员政策，要求员工签订内退协议。本人未同意，单位就将本人换岗到一线工人，由于本人有高血压，三班倒这种不规律的作息影响休息，导致身体状况不稳定。所以本人未同意。与单位协商多次未得到满意答复，单位开具最终警告通知，本人寄函调给单位经理表示对处罚的抗议。在2014年3月7号单位开具通知，如不服从分配则进入待岗程序。证据补充：本人在单位工作40年，合同在60岁终止。在单位单方面换岗的通知书上未签字。有与总经理谈判的录音。公司的最终警告函，待岗通知书。