如题所述
劳动合同一般是可以一年一签的。用人单位可以与劳动者协商签订一年期的固定期限合同,但如果双方已经连签两次一年期的合同,而劳动者胜任其工作无过错性的,经劳动者提出,双方在续签时需要签订无固定期限的劳动合同。