小时工不辞职直接走人的后果

如题所述

1.小时工与其单位应当签订劳动合同,小时工若不辞职直接走人,要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因为离职造成单位损失的,要赔偿单位损失,以及承担相应责任。3.用人单位可以依法在百分之二十的限度内扣除小时工工资中经济损失的部分。
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