如果你的上司抢了你的工作成果，你会怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

我不会对这样的事情斤斤计较，我甚至不会觉得领导抢了我的工作成果。

这个道理其实非常简单，如果你总是以这样狭隘的思想来去想部门协作的话，你很难获得领导的重视，同时也很难管理团队，这就意味着你基本上只能在基层工作了。我建议你用更高维度的思维方式来思考这个问题，不管领导有没有抢你的工作成果，这本身就能证明你的工作价值。

一、你需要重新评估是否是领导抢了你的工作成果。

在多数情况下，基层员工所做的工作仅仅是为了自己，而领导所做的工作是为了管理整个团队，同时也为了整个团队的业绩。你可能会觉得领导抢了你的工作成果，但对于领导来说，领导所管理出来的一切工作成果都属于整个团队，这本身并不存在强不强的问题。

二、我觉得你有必要抛去基层思维。

试想一下，即便你的领导主动抢走了你的工作成果，也没有必要大惊小怪。我觉得你反而需要开心，因为这说明你有一定的工作实力，你也展示出了自己的工作价值。不管工作的成果是否属于领导，只要你能给领导提供价值，你的升职加薪只是时间问题。但如果你对此心存芥蒂，你不仅很难升职加薪，你和领导的关系也很难处好。

三、你需要积极协助自己的领导。

从某种意义上来讲，一名基层员工如果想让自己变得更好，这名员工最先需要做的事情就是让自己的领导变得更好。如果你能积极协助自己的领导，让自己的领导更进一步。当领导升职之后，你就可以直接被领导提拔上来。也正是因为这个原因，职场工作本身就不存在什么抢不抢的问题，你的工作成果就是领导的工作成果，你要聪明一些：如果你能让领导成功了，你也就成功了。

Answer 2

我会直接说出这就是我完成的工作，我不会让我的上司抢了我的功劳，大不了我就离开这家公司，我觉得没有必要委屈自己。

Answer 3

你好，会私底下跟这个上司沟通一下吧，毕竟一项工作成果也是不容易的。说抢去就抢去，这个对个人来说是非常不公平的，所以在职场也是需要维护自己的权益的，而且上司这样做本来就是不好的。本回答被网友采纳

Answer 4

如果我的上司抢走了我的工作成果的话，我会直接找到更上一级的领导说明这个情况，然后跳槽到其他的部门。

Answer 5

如果你的上司抢了你的工作成果，你会怎么办呢？我觉得你应该继续好好干，干得非常出色，然后爆出冷门儿，让你的上级的上级认识到你。这样你才能够有所发展。