领导家人生病了，未跟员工说过，从其他途径得知，员工有心探望，不知该如何是好

Question

领导因家人生病了，有段时间未在公司出现，员工从其他途径得知领导家人生病了，有心探望，但鉴于领导没有明说，不知该如何是好，没有阿谀奉承之心，单纯出于情分和礼貌去探望。

Answer 1

如果员工想要探望领导，但是不知道该如何处理，以下是一些建议：
1. 尊重隐私：首先，要尊重领导的隐私。如果领导选择不公开自己的私人生活，员工应该尊重这个决定。
2. 敏感处理：员工可以考虑通过其他途径表达自己的关心和慰问，比如发一封邮件或者打电话给领导，表达自己的关心和祝福。如果领导愿意，员工也可以考虑去参加一些祈祷或支持的活动。
3. 避免打扰：员工要尽量避免在领导生病期间过多地打扰他们，尤其是不要在领导需要安静休息的时候打电话或上门探望。
4. 尊重意愿：如果领导没有明确表示不希望被探望，员工可以适当地表达自己的关心和慰问，但是要尊重领导的意愿。如果领导想要被探望，员工可以提出自己的意愿，但是要确保不会给领导带来任何压力或不便。
总之，员工应该尊重领导的隐私和意愿，敏感处理事情，避免打扰，同时表达自己的关心和慰问，以帮助领导度过难关。

Answer 2

可以与领导联系说明想去探望的意愿，如果领导同意就去，如果婉言谢绝也让领导知道了大家的心意，这样的关系也是温暖而和谐的。最令领导安慰的是员工能尽职尽责，忠诚团结。本回答被提问者采纳