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我在合同到期前30天向公司申请离职,但公司让我立即离职,而我不想提前走,公司这样做合法吗?我该怎样做
如题所述
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推荐答案 2006-11-27
合法
公司让你马上走,不是很好吗
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我提出
离职,想
下个月
走,
结果
公司让我
马上走,怎么办?
答:
一是当员工提出辞职时,就要做好马上离开走人的思想准备,不要幻想
公司
会按照规定,让你干满一个月后才正式辞职。二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一个月的工资。三是当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后...
辞职未
到期公司
就叫我
走我不
同意
,公司
坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未
到期,公司让提前走
人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
提前
一个月辞职,却被通知
立即
辞退,对方是否违反
合约
?
答:
劳动者
提前
一个月
辞职
,却被用人单位通知立即办理
离职
手续,用人单位不违法。因为,《劳动合同法》37条规定劳动者需要
提前30天
书面通知用人单位才可以离职,这个30天是限制劳动者的,为得是给用人单位招聘新劳动者的时间的权利,用人单位可以放弃这个权利,所以用人单位放弃权利不违法。
提出
离职30天
内
公司让提前走
答:
双方签订了为期三年的劳动合同,合同期限自2019年10月1日至2022年9月30日,2021年7月5日,刘某根据《劳动合同法》第三十七条的规定
,提前30天向公司
提出
离职,在离职申请
单上填写拟离职时间为2021年8月5日
,但公司
在收到刘某的离职申请后便和刘某提出,刘某办理交接后下周开始就可以不用来单位上班了,工资会计算至...
我
提前向公司30天
提出辞职
申请,
然后
公司让我提前走
人,我该得到什么补偿...
答:
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有
提前30天
提出
离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
如果
提前
一个月给老板提出辞职,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
答:
(1)劳动者要求继续工作到
三十天
截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者
提前离职,但
劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动
合同,
需要支付双倍经济补偿金。如果双方未达成一致,将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期,在该日期之前...
我辞职了
,但
还没有
到期,公司
叫
我提前走
属于违法吗?
答:
劳动者辞职还不到时间
,公司
同意劳动者
提前离职,不
违法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的,但需要一定的提前量,以给用人单位安排人员顶替有缓冲...
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