77问答网
所有问题
周六周日公司开年会已提前2周通知了,但到开会头一天员工说有事不来。公司按事?
公司按事假处理。可以吗
举报该问题
推荐答案 2020-12-07
为啥要周六日开呢?本来就是休息日,按理是不可以的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GIpYWvINpWWY8G3pYYv.html
其他回答
第1个回答 2020-12-08
不可以周六周日公司开年会,因为不是工作日,而且开会头一天员工说有事不来,已经提前请假了,是不能按事假处理的。
本回答被网友采纳
相似回答
你在职场上有没有遇到故意不回消息的同
事?
答:
第一种:工作太忙,未能及时查看信息
。第二种:下班后就回归家庭,不怎么看手机。第三种:明明有看到,但就是不想回复。第四种:不喜欢查看微信信息,觉得重要的事总会有电话找来。第五种:对你有意见,故意不回复。有的人即便是正在群里发言,也不一定会回复你的私信,遇到这种情况真的很让人懊恼!
家里有很紧急的
事公司
不批假该不该旷工?
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处
。2、如果请病假,那么公司不能拒绝在劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了劳动者享有医疗期的期限,故劳动者在患病时有权获得休息休假的权利,因此用人单位对于劳动者请病假的问题,没有审批权...
要被辞退都有什么征兆?
答:
有些公司还会故意给员工难堪,或者是逼迫员工离职,这样的话员工只能自己辞职,公司也不用承担违约的违约金
,这样的公司其实不待也可以的。如果遇到这些情况的话,还是事先找好下一份工作比较好,这样的话当公司辞退你的时候,你就可以到下一家公司上班了,也不会对生活造成什么影响。不过,对于公司来说...
公司
请假
通知
范文5篇
答:
3、
员工
请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。 4、员工请假 1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理; 2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准; 3)部门负责人请假,经总经理...
领导会对准时下班的
员工有
意见吗?
答:
二、老板肯定希望
员工
能够多加班。其实我认为老板对你不满意也是应该的,因为从老板的角度出发,首先他肯定希望你多加班,这样能够为公司创造更多的效益。其次
公司已经
发表了通告,最近为了赶业绩,需要员工加点班,你的其他同事都在加班,只有你一个人还像往常一样下班,这不是在赤裸裸的挑战老板的底线吗...
有急事跟领导说辞职!不肯我该怎么办!他说过两天再说……找他二次了
答:
二是根据职工自己的选择
,提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 辞职公司前
,员工
为公司工作,付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333...
缺勤情况说明怎么写?
答:
如没有得到部门经理确认私自外出的,视为旷工。2、
员工
未请假即不到岗或虽已事先知会
公司但
事后不按规定补办请假手续的视为旷工。八、加班1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,必须填写《加班审批表》,部门经理签字后报公司分管领导批准。未经...
大家正在搜
年会提前下班对外通知
年会提前结束营业通知
周六周日正常上课通知
年会提早关门通知
开年会通知
年会提前下班公告
开年会通知怎么写
参加年会通知
举办年会的通知
相关问题
按劳动法规定公司调动员工岗位是否要人事部通知证明?
员工不按时间下班出了事跟公司有没有关系
我是包工头挂靠在其他公司,员工出了事故怎么赔偿?头一天干活就...
公司,本人没有参加年会,公司按事假可以扣一天工资吗
员工不按公司规定开不合法交通工具出交通事故怎么办?
辽宁省新华书店事业单位转企业提前退休人员工资2005年当时是...
已经提前一个月说辞职,突然家里有事,不能上班,公司按道理要发...
做事情为什么要讲规矩,为什么要守规矩,为什么要懂规矩,为什么...