77问答网
所有问题
1月发放职工带薪休假工资,这部分怎么计提工会经费
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-07
1月发放职工带薪休假工资按职工工资、奖金、津贴、补贴、加班费计提工会经费。根据查询相关公开信息显示,根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的计提基数应当包括职工工资、奖金、津贴、补贴、加班费等各项经济待遇,因此,1月发放的职工带薪休假工资应当计入工会经费的计提基数范围之内,计提工会经费的比例根据企业所在地区的规定和工会章程的规定来确定。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GIpWp8pv8GN38NIY3Yv.html
相似回答
工会经费
属于什么会计科目
答:
计提
时,根据
职工
的不同岗位计入相应的借方科目:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-
工会经费
实际发生时:借:应付职工薪酬-工会经费 贷:库存现金(或银行存款等其他相关科目)
结算本月应付
职工
薪酬应该
如何
做会计分录
答:
计提工资借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用) 贷:应付职工薪酬——工资支付时借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款 其他应付款(员工个人应承担保险费部分) 计提保险费时 借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用) 贷:应付职工薪酬——保险费(单位承担的部分)支付时借:应付职工薪酬——保险费(单位承担的...
非累积
带薪
缺勤会计分录
如何
编制?
答:
1
、企业非累积带薪缺勤
计提工资
时:借:管理费用——
员工工资
(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付
职工
薪酬——非累积
带薪休假
2、企业支付带薪缺勤工资时:借:应付职工薪酬——非累积带薪休假 贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末结转利润时:借:本年利润 贷:管理费用——员工工资(根据费用所...
工会工资
福利支出包括哪些
答:
三、福利保障 福利保障是工会工资福利支出中的重要组成
部分,
包括五险
一
金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)、
职工
体检、
带薪休假
等。这些福利保障措施旨在保障职工的健康和权益,提高职工的生活质量,增强企业的凝聚力和向心力。四、其他福利支出 除了上述基本支出外
,工会工
...
应付
职工
薪酬会计科目
答:
应付
职工
薪酬应当按照
工资
、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、
工会经费
、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬中的特殊项目核算:短期薪酬(就是咱们说的工资)太常见,咱们就不说了,主要说...
职工
薪酬的定义是什么
答:
短期薪酬具体包括:
职工工资
、奖金津贴和补贴
,职工
福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金
,工会经费
和职工教育经费 。计量方法
1
、计入成本的职工薪酬支出:对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应计入相关成本。一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的薪酬
部分,
应计入...
短期薪酬是什么意思?会计分录
怎么
做?
答:
短期薪酬的会计分录怎么做?
一
、货币性短期薪酬 借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出-资本化支出(研发人员)贷:应付
职工
薪酬-
工资
、职工福利、社会保险费、住房公积金、
工会经费
、职工教育经费等 二、
带薪
缺勤 (
1
)累计带薪...
大家正在搜
2019职工带薪年休假条例
职工带薪年休假细则
企业职工带薪年休假实施办法
公司年假是带薪休假吗
年休假工龄怎么算
年休假未休公司应补偿几倍工资
职工年休假最新规定
公务员带薪休假制度
未休假补贴发放规定