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公司负责人不给员工拉工资明细和考勤违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-20
违法,不管是哪个单位,员工都有权知道自己的各项工资收入。
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其他回答
第1个回答 2020-03-20
那是习惯问题,有很多地方不给员工拉明细和考勤,但会提前对帐纠正,基本上也差不了工,不算什么问题,按说是应该给出工资明细条的
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第2个回答 2020-03-20
员工对有权查看工资明细,可以先找劳资协调,也可以向相关监管部门反映情况。
第3个回答 2020-03-20
你有权利知道你的工资详情,找领导提出你的要求。
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工资
表,
考勤
表和
职工
花明册原件应受到那些法律制裁
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,
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公司不给工资
条
犯法吗
答:
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工资
条
不给员工违法吗
视频时间 00:57
不发工资
条
违法吗
答:
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,你可以向当地劳动监察部门投诉,如劳动保障局等,要求强制执行。问题三:公司发工资不发工资条,可以投诉吗? 律师答:根据劳动和社会保障部有关规定,“工资条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权...
公司没
签合同,扣
工资
的
明细
也
不给
,就有微信记录
和考勤
图片怎么办?
答:
1、劳动合同签订后,单位不给劳动者是
违法
的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。按照《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供...
...还把辞职申请单
考勤
卡
工资
条都
不给
我 算
违法吗?
答:
不给工资
当然违反法律规定的。辞职申请单
和考勤
卡工资条不给你不
违法
的。你劳动合同有吗?如果没有的话,且
公司
不支付工资,你要通过仲裁讨要工资的话,必须要想法保留与该公司的劳动关系证据。
公司
因为
考勤不给员工
涨
工资
算不算
违法?
答:
公司
因为
考勤
的问题没有
给员工
涨
工资
,这个并不算
违法
。这可是属于
企业
内部的管理制度问题。
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