77问答网
所有问题
富士康为什么再次加薪?加薪只是算底薪吗?线长和组长有什么区别?组长管线长吗?
回答完全的,我给最佳。谢谢!
举报该问题
推荐答案 2010-06-08
1.加薪是表面是经济转型,口号吧;
实际是为了缓解员工、媒体等压力吧,为后续的顺利经营作的措施。
2.加薪只是底薪,底薪涨了,加班费就长了啊,总体工资就涨了。
3.线长是一条生产线的老大,一个组有几条生产线(周边单位组级单位最小,没有线),所以线长的老大是组长,也就是组长管线长。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GIpGIYvI3.html
其他回答
第1个回答 2010-06-08
富士康具有很强的军事化管理,所以简单的说就是没有什么人性。而且出事那么多,公关部总要给人们一个交掉,于是就加薪咯。
主要是我们国人不够团结,不能凝聚起来,大家谁不知道,台商最他妈的苛刻了,绝不会多给员工一分钱,加班加点都是正常。
而且管理都是一级压一级的,不服从,你就走人。加薪只能间接的说明富士康的问题的严重性,加薪只是为了回避公众的视觉····
话也不多说,心里都应该明白国家目前的现状。哎!岂止一个哎能解决?
第2个回答 2010-06-08
羊毛出在羊身上,加薪应该只为了缓解员工、媒体等压力吧。加薪只是加底薪涨了但上班时间长了,结果还是一样啊
相似回答
富士康
员级,师级怎么分的,共几级?另
线长
、
组长
、科长属于哪种?
答:
富士康
内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中
线长
、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
富士康
员级
涨工资
答:
富士康再次
受到世人的瞩目,这次不是因为惊心动魄的员工跳楼事件,而是富士康的员工要
涨工资
了。6月2日,富士康科技集团透露:该公司从1日起对深圳厂区和集团深圳以外厂区的作业员、
线长
、组长之薪资进行调整,提升整体薪资水平,最低涨幅达30%。此前5月26日,富士康老总郭台铭赴深圳就员工坠亡事件公开道歉...
富士康
员工
为什么还有
等级呢
?区别
在哪?员工的职位分析或者岗位说明是...
答:
最低级的是普工,然后是生技,全技,
线长
,组长,大组长,课长,部长,主管,一级压一级,工资也相应提高许多
富士康
的员工等级制度如何?
答:
富士康
的员工等级体系严谨有序,由高层至基层划分为多个层级。顶端是总裁与副总裁,接着是总经理、副总经理和各级助理,再往下是经理、副理、专理、课长、组长及
线长
等管理岗位,全技员,以及普通员工构成。这个体系清晰地划分了员工的角色和责任。员工主要分为三个等级:首先是基础的"不铨叙"级别,这部分...
富士康
员1员2员3
有什么区别?
答:
组长对应:师2 副课长对应:师4 课长对应:师5 3、工资不同 员3工资最高,2员次之,1员最低,
富士康
员工级别越高,工资也就越高。员级员工的管理职是有钱的,
线长
每月补贴450元,在计算加班费的时候也是算到
底薪
当中的,师级员工有管理职,在发年终奖和端午、中秋绩效奖金的时候,会比没有管理...
...衡阳
富士康
员工
与组长
的工资分别是多少
?底薪
与加班费
答:
我不知道衡阳
富士康
是怎么回事,但是工资不是按照职位来算的,员工如果是员一那么
底薪
1800,如果是组长,但是你的资位如果是员一那么也是1800,当然组长自然加班多啦,还有就是全计员以上如果有管理职,底薪会加一点,比如你是
线长
,底薪如果没涨1800的话,再加上管理职500,那么实际底薪就是2300,,组长...
富士康
员1员2员3
有什么区别?
答:
- 员一:在职位上晋升后成为员二。- 员二:进一步晋升后成为员三。- 员三:若再次晋升,则进入师级主管序列,从师一起始,逐步至师二十。2. 职位对应:- 副
线长
:通常对应员二至员三级别。-
线长
:对应员三至师一级别。- 副组长:对应师二级别。- 组长:对应师二级别。- 副课长:对应师四...
大家正在搜
富士康底薪
富士康员2底薪多少
深圳富士康底薪
富士康师3底薪
富士康师一底薪
富士康师二底薪
富士康涨底薪2750
富士康底薪多少2019
富士康师四底薪6500
相关问题
富士康的现场管理是干什么的?线长、课长、组长又分别是做什么的...
富士康加薪问题
考核哪方面 我是龙华富士康员工我对加薪的了解 都是线组长说了...
富士康师级的组长会不会加薪?
富士康又要加薪吗?
富士康加薪是真是假?
富士康加薪到2000工资到底涨没涨?
要应聘富士康一个成型组长/线长,要考些什么啊,所有流程?