工资太低可不可以直接作为离职原因明说出来

Question

如题所述

Answer 1

肯定可以，但可以用更婉转的表达方式，在公司付出得不到相应的回报；生活水平保障不了，工作没有动力；公司制度不完善，没有激励机制，员工得不到成长。等等。