工资太低可不可以直接作为离职原因明说出来?

Question

如题所述

Answer 1

可以的。

但是你要考虑清楚，薪酬待遇与个人能力是否是匹配的。能力是最重要的。

离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
3、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
5、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
6、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；