人力资源和财务管理之间的关系是什么

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理和财务管理有什么区别

人力资源管理和财务管理的区别：人力资源管理专业培养能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才；财务管理专业培养能在营利性和非营利性机构从事财务管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。
人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
财务管理专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。

财务部门与人力资源部门的关系

门与人力资源部门都是企业中的关键部门，企业人力资源部和财务部关系密切，人力资源部门和财务部门的工作效率，将直接影响到企业管理水平高低。
人力资源部职责主要是负责企业员工招聘、员工培训、薪酬设计与发放、社会养老金管理、员工组织与调配、对员工签订劳动合同、办理员工退休和辞职、辞退业务、绩效考核等，是对员工及薪酬管理的部门。
财务部职责主要是负责企业现金管理、材料与成本核算、银行存款管理、财务报表编制、企业财务预决算、发放工资和工程项目资金管理、负责全企业资产管理等，是企业资金、资产管理和运行部门。