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对事业单位工作人员的奖励分为表彰、记功、记大功、授予荣誉称号,是否正确?
如题所述
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推荐答案 2023-10-24
【错误】
对事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
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...中明确了
奖励分为
嘉奖、
记功
、
记大功
、
授予荣誉称号,是否正确
...
答:
根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”
故表述正确
。
下列关于
事业单位奖励
与处分说法
正确
的是( )。
答:
B项
正确
,《事业单位人员管理条例》第二十七条规定:奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。其中级别依次递增,最高级别的奖励为授予荣誉称号。C项错误,《事业单位人员管理条例》第二十九条规定:处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低...
事业单位工作人员奖励分为
答:
嘉奖、记功、记大功等。根据《事业单位人事管理条例》的规定,
事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
,其中对在工作中取得优良成绩,在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的,应当给予嘉奖;对在工作中取得显著成绩,在本单位表现突出的,应当给予记三等功;对在工作中做出较...
事业单位奖励分为
答:
嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
。根据《事业单位人事管理条例》第二十七可知,事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务的发展而制定。
事业单位奖励分为
几种
答:
事业单位
奖励分为
嘉奖、记功、
记大功
等。1、坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主;2、
对事业单位工作人员
和集体可以嘉奖、记功、记大功、
授予称号
;3、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励;4、对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面...
事业单位
嘉奖和
记功
都属于
表彰
吗,二者
有什么
区别?
答:
1、表彰程度不同 事业单位奖励可分为嘉奖、记功、
记大功
、
授予称号,记功
比嘉奖
的奖励
程度更高。2、获得条件不同 《事业单位工作人员奖励规定》第六条
对事业单位工作人员
和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;(二)对...
奖励
等级分类
的划分
答:
1. 法律分析:
事业单位工作人员
和集体可受到嘉奖、记功、
记大功
、
授予称号
等奖励。2. 对于表现出色、在本单位起到模范带头作用的人员,应给予嘉奖。3. 若人员取得显著成就、作出重大贡献,并在本地区、本行业或本领域产生较大影响,应记功。4. 当人员取得突破性成就、作出杰出贡献,并在本地区、本...
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