奖励等级分类的划分

如题所述

第1个回答  2024-05-18
1. 法律分析:事业单位工作人员和集体可受到嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。
2. 对于表现出色、在本单位起到模范带头作用的人员,应给予嘉奖。
3. 若人员取得显著成就、作出重大贡献,并在本地区、本行业或本领域产生较大影响,应记功。
4. 当人员取得突破性成就、作出杰出贡献,并在本地区、本行业或本领域产生重大影响时,应记大功。
5. 对于功绩卓著的人员,应授予称号。
6. 授予称号和荣誉称号需遵循《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》和《国家功勋荣誉表彰条例》等相关规定执行。详情
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