我是一高校毕业生,以劳务派遣工的形式进入一国企工作,现在已经工作接近两个月了。面试成功后,企业与我签订了一份培训协议,培训期两个月,无工资,培训完后我要为公司服务满两年,试用期为两个月,每月工资1000元,公司在培训期为我们提供四百块的补贴。但现在因为我们都是应届毕业生,学校要到7月份才能拿到毕业证,这就意味着下个月还签不了劳动合同,这样是否就要延长培训期,推迟试用期呢?也就是说我已经培训了两个月以后下个月继续拿400元补贴为其工作?
很急,希望哪位专业人士给予建议,可以解决我的问题吗?企业如果延长培训期的话合法吗?谢谢!