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科层组织理论是由()提出?
如题所述
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推荐答案 2022-12-29
马克斯·韦伯。科层组织理论是由马克斯·韦伯提出的，科层理论属于古典组织理论的一个分支，在西方科层制与官僚制是同义语，它是指像政府机关那样层次鲜明，制度严格，权责明确的组织模式。
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其他回答
第1个回答 2023-09-10
科层组织理论是由**马克思·韦伯**提出的。
相似回答
科层
制是社会学家谁
提出
的
答：
科层制是由德国社会学家马克斯·韦伯（Max Weber）提出的
。详细来说，马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初的著名社会学家、政治经济学家和历史学家，他对现代社会科学，特别是社会学和组织理论有着深远影响。在他的著作《经济与社会》中，韦伯详细地阐述了科层制（又称官僚制）的理论。韦伯提...
韦伯
的
科层组织理论
答：
韦伯的层级官僚制理论
。作为公共行政学最主要的创始人之一，
马克斯·韦伯
的学说也对建构现代官僚科层体制具有重要影响，被誉为“组织理论之父”。韦伯认为，任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上。适当的权威能够消除混乱、带来秩序；而没有权威的组织将无法实现其组织目标。他提出了三种...
科层
制是谁
提出
来的
答：
科层制是由德国社会学家马克斯·韦伯（MaxWeber）提出的
。韦伯认为，科层制是一种理性化的组织管理方式，它通过明确的分工、等级制度、规范化的程序和文件等手段，实现组织的高效运转和管理。科层制的优点是能够提高组织的效率和稳定性，但也存在着僵化、缺乏灵活性等缺点。韦伯的科层制理论对现代组织管...
韦伯管理
理论
的核心是什么?
答：
韦伯管理理论（Weber’s
Management Theory）又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理，而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
最早
科层是
一种理想的
组织
机构模式的是谁
提出
的
答：
科层制又称理性官僚制或官僚制。它是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出的，建立在其组织社会学的基础之上，体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释，官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式，也就是说，它既是一种组织结构，又...
韦伯
管理学的主要观点
答：
韦伯管理理论
（Weber’s Management Theory）又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理，而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。中文名 韦伯管理理论 外文名 Weber’s Management Theory 快速 导航 特征 理论简介 韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述的：凡符合下述...
韦伯
提出
了什么
理论?
答：
“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家
马克斯·韦伯
于20世纪初提出的理论，在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯的层级官僚制理论是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，...
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组织理论之父提出
组织理论之父提出了什么原则
韦伯提出什么被称为组织理论之父
科层组织理论的代表人物
科层组织理论
组织理论之父是谁?
组织理论之父是
组织管理理论的主要观点
组织管理理论之父