刚留学回来但是没有实习经验的我，正在找工作，需要一些求职建议。

Question

如题所述

Answer 1

当你刚从留学回来，没有实习经验但正在寻找工作时，以下是一些建议可以帮助你：
强调留学经验的价值：尽管你没有实习经验，但你可以强调你的留学经历对你的职业发展所带来的价值。强调你在留学期间获得的跨文化交流、国际视野、独立思考和解决问题的能力。这些技能和特质在职场中非常有价值，并且可以帮助你与其他候选人区别开来。
扩展你的网络：积极与人建立联系并扩展你的职业网络非常重要。参加行业相关的活动、职业展览会和社交活动，与行业专业人士建立联系。你可以通过LinkedIn等专业社交媒体平台展示你的技能和学术成就，寻找潜在的雇主和导师。
寻找实习和志愿者机会：虽然你已经完成了学业，但仍然可以寻找实习和志愿者机会来积累工作经验。这些机会可以帮助你获得实际的职场经验，并增加你的简历的竞争力。尽量寻找与你专业相关的实习和志愿者机会，以展示你的能力和对行业的兴趣。
强调你的学术成就：如果你在留学期间取得了优异的学术成绩或者有其他学术荣誉，一定要在简历和面试中突出强调。这些成就可以证明你的学术能力、责任心和自律性，对雇主来说非常有吸引力。
自我学习和技能培养：利用时间自我学习和提升你的技能，以增加你的就业竞争力。参加在线课程、培训计划或认证课程，提升你在特定领域的专业知识和技能。这些可以在简历中突出，并向雇主展示你对自我提升和终身学习的承诺。
个性化求职材料：确保你的简历和求职信针对每个工作机会进行个性化的撰写。突出强调与职位要求相关的技能、知识和经验。使用具体的例子来说明你在学校或其他项目中取得的成就，以及如何将这些成就应用到工作中。
积极参与面试准备：在参加面试之前，充分准备是至关重要的。研究公司和职位要求，了解他们的核心价值观和业务模式。准备常见的面试问题，并准备好与你的留学经历相关的故事和例子，以展示你的能力和适应能力。进行模拟面试，练习回答问题并展示自信和积极性。
与职业顾问寻求帮助：寻求职业顾问或就业服务部门的帮助是一个很好的主意。他们可以为你提供求职建议，帮助你修改简历和求职信，并提供面试准备指导。他们还可以提供有关行业和就业市场的实用信息，帮助你制定求职策略。
保持积极的心态：在找工作的过程中可能会遇到挫折和拒绝，但保持积极的心态非常重要。将每次面试或面试回馈视为学习的机会，并将其用于改进自己的求职技巧。保持耐心和毅力，相信自己的能力和价值，在适当的时候机会会出现。
自信和自我营销：在面试过程中，展示自信和自我营销能力是至关重要的。强调你的优势和特长，并清晰地表达你对所申请职位的兴趣和热情。展示你的动机、适应能力和愿意学习的态度，使雇主相信你具备成为一个有价值员工的潜力。
最重要的是，要保持积极和专注，继续努力寻找适合你的工作机会。不断提升自己的技能和知识，与行业专业人士建立联系，并保持良好的求职态度，这将有助于你在找到理想工作的过程中取得成功。祝你好运!

Answer 2

当你没有实习经验但正在找工作时，以下是一些建议可以帮助你：

1. 优化简历：在简历中突出你的教育背景、学术成就、项目经历和技能。强调你在学校中参与的活动、任职的职位以及与所申请职位相关的课程。

2. 拓展网络：利用社交媒体平台（如LinkedIn）建立专业网络，寻找与你领域相关的人士进行交流。参加行业活动、职业展览和社团组织，与业界人士建立联系。

3. 寻找志愿者机会：参与志愿者工作可以增加你的经验和技能，并展示你的积极性和责任心。选择与你所申请的领域相关的志愿者机会，这将使你更具竞争力。

4. 利用校友网络：与你的学校和校友建立联系，了解他们的职业发展和就业机会。校友网络可能会提供实习和工作机会，同时也可以获得导师或推荐人的支持。

5. 学习技能：通过在线课程、培训项目或自学，提升你在所申请领域中的技能。这不仅可以增加你的简历价值，还可以展示你的自我学习能力和适应能力。

6. 主动申请：寻找适合你背景的实习和入门级职位，并主动申请。即使你没有实习经验，也要展示你的热情和动力。

7. 准备面试：研究你所申请的公司和职位，并准备面试答案。突出你的学术成就、项目经历和技能，展示你的适应能力和团队合作能力。

最重要的是要保持积极和坚持，找工作可能需要一些时间和努力，但相信自己的能力并持续努力，你会找到适合你的机会。

Answer 3

建议一：要有职业规划，不要害怕从基层员工做起。针对回国时没有工作经验，特别是错过校招，只能零经验参加社招的学生。对于自己目前的能力定位需要有清晰的认知，很多学生不起一些比较低的职位，认为留学生可以直接进入管理岗位。但现实情况是绝大多数企业在招聘时都希望招到有经验，能快速上岗的求职者。很多行业其实是不适合应届生的，没有一定的经验积累无法企业的用人要求，所以我们不能一步登顶。从基层员工做起是一块不错的敲门砖，能让自己先踏进这个行业。
建议二：进行求职的时候，同学们可以寻找一些对于海外的偏好的公司，一般来讲，国内的大外企对英文能力和视野有很高的要求，员工基本都有海外教育或工作经验。近年，国内一些互联网公司也会比较注重名牌大学的留学生，因为视野和多元文化背景是互联网企业所看重的。留学生去名企较多，不是因为留学生的身份而使他们在招聘官面前更吃香，而是留学带给他们的不只是一份文凭，而是一份更加丰富的人生阅历。
建议三：没有办法积累很多的实习经验的情况下，要从其他方面下手，在众多竞争者中脱颖而出。因为近年来留学生人数逐年增长，在招聘的时候只看重学历和校园经历的，只招聘应届生的校招机会，没剩下多少了。没有工作和实习经验，在找工作的时候是非常困难的。