年轻人工作时必须丢掉幼稚的职场心理，比如以下这些：
1. 自卑
新员工进入企业后，有时会觉得自己一下子变笨了，什么都不会，什么都要别人教。身边的很多人都有着多年或几年的工作经验，他们无论在经验或上都比新员工要优越得多。新员工的“无知”是暂时的，是自暴自弃呢，还是迎头赶上？大家自有选择，因此说自卑是可怜的也是可笑的，它从来都是弱者的代名词，它是一种让人颓废的“精神鸦片”，而新员工是要坚决抵制的。
2. 锋芒毕露
习惯忍让不好，不忍不让，锋芒毕露也不好，职场需要的是合作。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。争辩一旦开始，便没有赢家。即便你赢了辩论，对方也很难心服你的观点；若你不慎落得下风，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。事后回想就会知道，何必呢？
3. 总是想着别人能帮你，或者等着其他人先做出来自己再做
在职场，成长变成了自己的事情，需要自己独挡一面。因为所有人都很忙，而且高手会更忙！没有人有义务来主动帮你。如果遇到问题就去找领导，指导一步干一步，就成了“职场巨婴”、“最贵的员工”，慢慢被边缘化。
4. 害怕犯错
假
如某天，领导让你负责一个陌生的项目，千万不要以自己“没经验”,“没做好准备”这种理由拒绝。机会一旦错过，就再也不属于你了，勇敢一点
我们都知道失败是成功之母，很多都是从中总结经验教训的。如果一直是顺利的，无一点小差错，也就不可能知道自己在哪方面有欠缺。
须知犯错是新人成长必经的一个过程，允许自己犯错，但关键是要知道自己错在哪，下次不犯同样的错误，就好了。
5. 切莫急着站队
不要对任何人太好，也不要对任何人很坏，以孤立为目的组建的小团体，必然因孤立为目的再次分裂。今天你支持他孤立别人，明天他就可能联合别人孤立你。同学可以无所不谈，可以情同手足，可以交心交肺。同事是共同做事，能交到朋友是幸运，不能交到朋友很正常，和同事最好只聊工作的事，不要交浅言深什么都说。
6. 嫉妒太强
人人都有私心，看见别人比自己强或机会比自己好，就心里不舒服，有时甚至耿耿于怀，殊不知，嫉妒是人类天性中最恶劣的因素，嫉妒还会让自己陷入泥潭而不能自拔，只记着看别人风光，而忘了自己应加倍努力，下次争取赶上别人。
带着一种良好的心态羡慕别人可以，但不要嫉妒，它会让人偏激、狭隘。记着有时要经常与自己比，看到自己一天天在进步，也就会有一种成就感了，而不必嫉妒别人，要坦诚地接受别人，学他人的长处，这样オ是有益的。
结语
此时的你，如果不明白职场的规则，反而会非常沮丧，认为职场怎么这么冷漠？为什么没人帮我？我该怎么解决？但是，你有木有想过，新手问老手，老手问高手，高手问谁呢…？高手都是自己解决问题的。这些幼稚的职场心理一定要丢掉，这样你才能更上一层楼。
