刚进入职场的年轻人，必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

不要对别人抱有道德要求。很多人都是按照自己的道德标准要求别人，但是不是每个人都有这样的标准，所以你会发现好多人怎么可以这样，怎么能这样？但是现实就是这样。不要相信别人随口说的，这个不用解释，特别是工作上的事情时候别人可能随口说一句，但是真到了出结果时候太多理由甩锅了，你忙但是也要关注一下事情进展。

过分幻想，过分真诚，信口开河，不懂规矩，不会处理关系，情绪失控，上学那会以为会读书就是能力强，逃避苦活累活，避重就轻，时间长了就成了只会纸上谈兵。这样眼高手低的心理在职场可要不得哦！多动手多动脑，才能学到真本事。

工作中，不仅仅要完成手头上的任务，还要全面理解工作，对工作有一定的预判，积极发掘工作的可能性。不能眼里没活，总是等待领导或同事派活地被动工作。改掉好为人师的坏毛病，你可以分享观点，但千万不要教别人怎么做事，你说对了别人不一定会感激你，但是你说错了别人只会责怪你。

年轻人刚进入职场首先要改掉不敢与领导交流，只闷头做事的坏毛病。无论工作进展如何，都要定期和领导汇报，不要想着有了好的结果再去汇报，领导不需要惊喜，只需要控制。改掉人前显贵的坏毛病，比如你最近换了一辆新车，同事问你多少钱，这个时候你千万别傻乎乎的直说，要学会诉苦。比如你可以说，别提了，这辆车前前后后攒了两年的钱，还跟父母凑了点，要不是家里逼着买我还想省一点钱。

不管你过去有多少经验，有多能干。进入新环境里都不因该再不熟悉不了解的情况下就随便发表意见或行事。很多刚入职场的人总想表现自己来获得领导或者公司的认可。但是如果不了解新环境运行机制的情况下就有可能会适得其反。

Answer 2

年轻人，不要抱怨，不要沮丧，生活的道路原本就不平坦，丢掉幼稚的想法，努力成熟起来。 初入职场难免胆怯，总觉得我先干好份内之事，把自己的工作做精做细，别人的工作范围最好不要插手，以免让人误解。 身上保留着学生的谨慎和清高，自尊心强，不愿示弱。工作中遇到问题不愿低头求教于人，如果身边的同事没你文化水平高，你更是从心里瞧不起他。 默默无闻是一种情怀，在功利的大环境下很难得。但是年轻的你要记住:你的默默奉献时间久了会被认为是理所应当，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更难容下此类人。现实会告诉你，你太单纯了！

Answer 3

不要把所有人都当做自己的朋友，不要认为自己付出的多就会得到回报，不要插手别人的工作，不要总是很清高，不愿意请求别人的帮助，不要总是忍让别人。

Answer 4

需要丢掉学生的思维，做事不要特别的情绪化，要处事圆滑，不可以排斥或拉拢关系，也不能眼高手低，也不能够目中无人。

Answer 5

付出不一定要有回报，需要丢弃学生思维，丢掉丢三落四的毛病，不要看不起学历比自己低的人，丢掉抱怨的心理。