公司领导天天对你精神打压每天上班都很压抑不开心，要辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

你所谓的受到上司的打压。那是为什么呢？首先我们得搞明白。那是因为我们自己不够强大。假如说我们自己强大到让他无法打压的时候。那他就是无可奈何了，而不是打压。

这种情况在每个公司都会存在。那是因为，我们自己比较弱小。可能我们所干的工作。自己不在的话其他人都可以替代。所以我们就变成了可有可无的人。所谓的人才。其实就是我们做的工作可能别人无法替代或者很难替代，但我们把工作做到这个程度的时候我们就不怕了。

一般来说，只有有能力的人，才会遭受打压，庸才是没人打压的。

如果只是被直接上司打压，还可视情况而定。职场中，被上司打压，这是时时处处都会出现的情况。一个上司，能坐上现在的职位，享受做管理者的威望，享受高薪，亦是经过一番挣扎努力才能得到的。

当发沉出现了能力超群、绩效显著、声誉日隆的手下，上司自然会认为自己的职位受到了威胁，为了保护自己经过艰苦拼搏得来的果实，多会对手下采取打压一途。

但一个管理考核制度完善的单位，有能力的人总会得到认可和赏识，升迁之途迟早都会展开，直接上司的打压往往是压不住的，毕竟上司上面还有上司。

有能力既被上司打压，又一直不受重视，说明这单位的管理制度出了问题。任何需要绩效的单位，都希望自己单位内群聚能人，也只有依靠能人，才能将绩效最大化。以此为目的设立的管理制度，自然也设立了能力考核识别制度，这样的单位，能人一般是不会被埋没的。

只有那些用人唯亲或敷衍群众的单位，抑或是那些管理层领导一层层都是庸才的单位，才会对本单位内的能人视而不见，甚至层层打压。有能力者在这样的单位里是没有出头之日的。

既然这样，不如早辞职，另谋发展出路为好。

Answer 2

要辞职。因为这样的环境会让我患上抑郁症，所以我肯定会选择辞职。

Answer 3

应该辞职。因为这样的公司，你呆的也会非常的不开心。甚至有可能会导致心理疾病，还是辞职比较好。

Answer 4

我认为这样的情况下可以选择辞职，因为领导的所作所为会给我们带来很大的影响，并不只有这一个工作可以做，我们可以寻找其他的工作。