劳动法规定辞工需要多少天？

Question

如题所述

Answer 1

法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

试用期内3天，劳动者辞退书面提起30天。如果劳动者没有过错，用人单位不得辞退劳动者。
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
另外，《劳动法》是1995年实施的，根本不存在什么2016版、2015版。

Answer 3

一般提前二十天或者一个月，未转正提前三天就可以，当然辞工问题可以和老板协商，公司在不缺人或者好招人的情况下，提前走人老板认可就可以走人！

Answer 4

提前一个月申请辞职，等待企业决定。