员工请假被拒自杀身亡，家属要求200万赔偿，该给吗？
广东一男子身体不舒服向工厂请假，遭到拒绝后自杀身亡，死前留下一张纸条抱怨压力太大。事后，男子的家属认为男子自杀主要是因为公司逼迫，要求工厂赔偿200万元。工厂负责人则表示，不可能同意，只肯支付10万元“救济金”。
遗书内容:
工作压力大，身体不舒服，应付不过来，失眠，呼吸困难，内分泌失调。请假休息，公司要办离职手续。2020年非常特别的一年，失业后如何生存。在这公司工作6年了，好像出去找不到工作，与社会脱轨，又睡不着，睡不着更加无力工作。孩子还小，父母年老。
工厂负责人接受采访时说，自己的权限只有五六天，如果申请时间太久，必须向上级审批，需要提供相关疾病的检测报告。男子就说自己很累口头上请假，男子听说要上报审批，就感觉太麻烦就走了。
在这种情况下，公司基本上是不会担责的。公司在什么情况下担责？比如这个不批假的操作违背了公司的规章制度，或者这家公司的规章制度确实非常苛刻，员工根本不可能办到的情况。这种情况公司有一定责任。
但是，主要责任不能算在公司头上，因为男子自杀，是他自己主观完成的，他人很难去防范。公司不批假条与男子自杀在法律上没有因果关系，因此，该男子自杀应该由其本人承担主要责任。
赔偿200万的话，我认为可能性不大，目前公司愿意支付10万元，最终判定结果很可能也就这个数字左右。