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我是上个月辞职离开公司的但会计在这个月发工资的时候多发给了我几百
我是上个月辞职离开公司的但会计在这个月发工资的时候多发给了我几百块钱如不退还需要承担法律责任吗
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推荐答案 2019-05-31
用人单位没有联系你,通知你退还的可以暂时不退还。如果不放心你可以用人单位问下为什么多发了,确属用人单位计算错误,应当退还。放心,民事法律关系,没多大责任。
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其他回答
第1个回答 2019-05-27
对于多发的工资。
应该计入其他应收款。
确认收不回来的,结转至管理费用
已经计提坏账准备的企业,冲减坏账准备。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-03
账面上没有多出这个数字是应该退还,你要是不退还财务要自己拿出来
相似回答
关于
工资的
问题。
会计
居然给我
多发了
工资 找我要回怎么解决
答:
半年前的多打工资,会计是不可能再去算的,账目都是每月做账月结,怎么可能还去复查半年前的工资,发放工资应该经过领导签字并且公示核对过的,可以不同意扣回,找领导投诉,如果公司领导说啊要扣回,那么你就请会计出是怎么算差错的,一笔一笔让她算给你看,如果你不能确定可以不承认的。
工资
结算
的时候会计
算错账,
多发了
一千给我,
公司
有权利把
这个
钱在我...
答:
工资算错,多发部分应该通知当事人当月收回或下个月扣回合情,合理。
公司从下月工资中扣回是正常行为
。
发工资时会计
算错了,多大
了几百
块钱,可我早就
辞职
不干了,问退不退?
答:
应该要退回去的,上纲上线一点,这几百块钱属于不当利得,人家不找也就算了,当做不知道了,既然人家找上门了,还是退吧。不过怎么说呢,看你自己怎么想吧。。。
公司给
员工
多发了工资
怎么办?怎么做
会计
处理?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能
工资会计
算有误,
多发了
工资,那么应该怎么做会计处理呢?和深空网一起来了解一下吧。1、如果实
发工资
大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放
工资的时候
借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各...
离职
一
个月
后还收到
公司发给我
的
工资
,前提是已经结清工资要不要还回去...
答:
以前的那份工作我进行了很多年,总算在上年8月份选择了辞职。离职流程
离开了
好长时间,知道我9月底真真正正离去那一天企业才最后准许。
辞职的
审批流程连接点有许多,不但有直属领导部门领导人事部门管优秀人才保存的二级机构,也有会计和管
工资的
及其老总。因此这种步骤走完,就表明我跟
这个企业
再无关联了。
...
上个月
29号我
提出离职
,
这个月
15号
发工资的时候
只发
了我
200,我问人...
答:
比如是不是离职员工到离职日全部结算工资,在辞职申请到离职期间把现行的工资作为保证金形式暂由公司保存 仔细查看你的蓝皮书或员工手册或岗位说明书的内容,上面有说明就不用急。如果没有说明,等到你离职日那天再弄明白看看,离职日你可以采取电话录音的形式,把你同人事部的对话录下来,作为证据!
我是
一
个公司的会计
,
发工资的时候
把3000元钱打给一
个离职
员工的工资卡上...
答:
一个离职的员工。你把工资打错了,那是你自己的问题,何况一
个离职的
员工走了,警察也不会为你3000块钱去查,这样警察不累死啊,责任都在余的的不小心。告诉也只是会找到你来付这一份多打的3000块钱。何况别人不是骗你,钱是经过你的手给别人的 ...
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