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公务员试用期和转正后的工资差多少
如题所述
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推荐答案 2016-11-10
每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资的80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。 专科和本科的确是都定级为科员,只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始,每两年自动调高一档工资。
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第1个回答 2016-11-06
试用期工资为转正后的80%
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试用期公务员和
正式公务员收入
差距
是
多少
答:
1、工资收入试用期公务员只是未定级,与转正公务员没有太大区别
,工资收入方面少的主要就是这部分的,一般每月也就少几百块。2、年终考核奖试用期和转正后在年终考核奖这一块差别还是很大的。不过,不要误会,这种差别大主要是因为第一年试用期的公务员是干不满一年的。3、第十三个月工资试用期的员工第...
北京
公务员转正后工资
涨
多少
答:
百分之20
。北京公务员转正后工资的涨幅公务员试用期工资比转正后工资低百分之20左右,而转正后的工资通常会比试用期工资高百分之20左右。
深圳
公务员转正
前后
工资差多少
答:
百分之二十
。根据国家《劳动法》规定,试用期的工资为转正后正式员工基本工资的百分之八十,公务员转正前后工资差通常在正职工资的20%。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
唐山
公务员试用期工资和转正工资差多少
答:
唐山
公务员试用期
工资
和转正工资差多少
:具体的差距会根据地区的不同,政策的不同而有所不同。试用期
的工资
一般是
转正后
工资的百分之七十到百分之八十左右。
公务员试用期工资和转正工资差多少
答:
一般来说,试用期工资通常会略低于
转正后的工资
,具体
差距
大小取决于所在省份和城市的相关政策规定。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴等。其工资水平应当与当地经济发展水平、物价水平相适应,并参照企业同类岗位的工资水平确定。因此,在确定
公务员试用期和转正
...
公务员试用期
5000
转正后工资
答:
6000至8000。根据查询知乎官网信息显示,
公务员
待遇是非常好的,
试用期工资
为5000元,
转正工资
是在6000至8000之间,并且还有额外的福利补贴待遇。
公务员试用期工资
答:
而转正后的一级科员,基本
工资
加车补每月到手可以拿到3200元左右,一年大概38000元。另外有年终综合绩效18000元左右,专项绩效8000-12000之间,两项奖励均视单位考核等级上下浮动。加上十三薪,年到手收入将近七万,比试用期公务员多出一倍以上,可见
试用期和转正后的公务员
待遇
差距有
多大。这还不算公积金等...
大家正在搜
公务员转正工资一般比试用期多多少
试用期工资和转正工资差多少
试用期工资和转正工资一样
公务员试用期与转正待遇差别
新录用公务员试用期工资
公务员转正前后工资差
公务员转正工资加多少
试用期和转正工资一样正常吗
有工龄公务员试用期工资
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