生病请假，康复后公司迟迟不让上班。这样符合劳动法吗？

Question

公司需要的康复证明我都一一出具，但是一直让我等通知，公司也一直给交着保险等等。就想问一下这样符合劳动法吗？望专业人士解答 谢谢

Answer 1

不符合。
劳动者伤病治愈后，用人单位应当提供劳动环境。如果单位不提供劳动环境，应该根据过去12个月的平均工资支付你补偿金，让你在家“养病”。
当然既然单位给你购买了社保，你完全可以去另外单位一边打临工一边等。《劳动合同法》并没有禁止双重劳动关系。

Answer 2

这就看你自己了，不同意单位这们的作法就和单位协商呗！要求劳动合同安排工作，不能的就变更合同