• 所有问题

    • 家人生病公司不让我请假照顾还要降职劳动法允许吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-04-17
    劳动法没有规定员工 的亲人生病时员工可以休假照顾，如果未经公司同意你因为照顾家人而影响了工作 公司 可以对你做出处理，听起来这样很无情，但是法律还是这样规定的
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    员工照顾家人请假不批违法吗答：您好! 亲,很高兴为您解答! 员工家里有事请假不批是违法的。职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反《劳动法》。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不合法的。
    ...要么办停薪留职,否则就除名,单位这种做法,劳动法允许吗答：单位的做法虽然不近人情，但不违法。家里老人生病住院，昏迷不醒，职工请假照顾老人，属于事假，而事假需要双方协商同意，并非不可抗力因素，单位有权决定是否批准。单位根据工作需要不予批准，虽然不近人情，但法律并不禁止。职工请事假，用人单位不批准，职工不出勤属于旷工，达到用人单位规章制度规定的可...
    如果因家人生病住院不能上班,向公司请假不批,公司按自离处理是否和法...答：如果因家人生病住院不能上班，向公司请假不批，公司按自离处理是违法的，可以先和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：克扣或...
    我妻子生病了+我上不了班+公司能辞退我吗?答：如果家属生病了，自己无法上班，请假公司不批准，按照离职处理是违法的，可以申请劳动仲裁，主张权利。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
    我儿子发烧住院了,公司不让请假,这符合劳动法吗?答：看让你决定是否要扣工资型 休息日，法定假日，带薪年假，请不要扣工资 产假90天里，只支付基本工资 在正常工作周一至周五请留下时间扣除当日工资
    请假公司不批准,违反劳动法吗?答：法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，职工有正当理由请假，例如请病假、家里有事请事假等的，用人单位不批的，违反劳动法。病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的...
    公司不让请假违法吗视频时间 01:48
    大家正在搜
    请假申请书照顾病人家人生病怎么请假家人生病请假理由家人生病请假情况说明家人生病怎么跟领导请假家人生病请假条怎么写家人重病可以请假么家人去世请假请几天生病请假
    相关问题
    父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假
    如果因家人生病住院不能上班，向公司请假不批，公司按自离处理是...
    母亲住院，我请假看护，公司不同意，说如果请假就别来了，是不是...
    直系亲属生病请假公司不批违法吗
    因为父母生病住院需要照顾,子女请假照顾而被公司辞退合法吗？
    公司无缘无故的给员工降职违反劳动法了吗
    母亲癌症晚期，而且已经扩散了，可以申请病假陪护吗，劳动法有规...
    家人病了请假照顾，老板把我辞退属不属于正当