延迟退休是70后开始吗

Question

如题所述

Answer 1

70后延迟退休已经是铁板钉钉的事情了，但是不会强行要求延迟退休。
一、关于推迟法定退休年龄的原因
这四个原因是延迟退休年龄的主要考虑因素。第一点是平均寿命的延长，第二点是人口老龄化的加速趋势，第三点是受教育年限的延长，最后也是最重要的一点是劳动力构成的变化。中国人的预期寿命从中华人民共和国成立时的40岁提高到2019年的70多岁。退休年龄与居民平均预期寿命有一定的关系。而这条规则自1951年确立以来，距离现在为止已经有70年没有去做任何的改变了。
二、延迟退休有答案了
众所周知，国家规定的退休年龄是男性60岁，女性55岁。然而，在这个年龄，许多人仍然有工作能力。随着老龄化问题加剧，人口持续下降，为了保证充足的劳动力，防止人才流失，延迟退休已经成为铁一般的事情。根据中国青年网的报道，是否延迟退休终于有了答案。人社部强调，小幅度调整、灵活实施，不会一刀切触及底线。一刀切是指所有即将面临退休的老年人都被迫延迟退休，并给出具体的额外时间。一刀切的好处在于统一，方便了以后相关机构的一体化管理，但对于群众，尤其是有健康风险或特殊职业的群众，肯定是不能接受的。他们巴不得一到年龄就退休，这样才能安享晚年。至于还有劳动能力的老年人，他们生理上可以接受，但心理上难免会有落差。为什么他们要比别人多工作几年才能退休？所以，一旦政府实行一刀切的政策，肯定会引起大量市民的反对。那既然延迟退休已成定局，又不能一刀切，就只好折中处理了。即将面临退休的60后、70后也就可以不用着急了！
总而言之，现在国家需要根据实际年龄调整退休时间，尽量科学匹配。但是推迟退休年龄的实施很难，而且每个人，他们对于推迟退休年龄这一计划的看法也是持有不同的态度。

Answer 2

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。本回答被网友采纳