77问答网
所有问题
想辞退某个员工 怎么说可以不伤和气
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-06
如果是公司的决定,直接说,你是老板让下面人说,理由要充分,如果不想伤和气,可以转岗,转到他不想做的,变相降薪,多安排出差,多安排休假,休假就没工资对吧。这些应该是可以的,经验之谈。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GINqpGGG3Nv8GN83GWv.html
其他回答
第1个回答 2017-05-06
这个世界上没有人的存在是白费的,只是看管理者能否把每个人都安排在合适的位置上,你辞退人家也要给这位员工一个说得服他的理由,但是再怎么样这种做法都是对公司有影响的,其他员工也会产生一些想法
第2个回答 2017-05-06
让他加班,再扣他工资,然后他就辞职了
第3个回答 2017-05-06
公司效益下降,发工资有困难等等
第4个回答 2020-06-17
您的浏览器不支持HTML5视频
1
2
下一页
相似回答
想辞退某个员工
,
怎么说可以不伤和气
答:
可以说
公司不太景气,所以不得不让他另谋高就,设身处地的为对方着想,既
不伤和气
,也保全公司脸面。
想辞退某个员工
怎么说可以不伤和气
答:
如果是公司的决定,直接说,你是老板让下面人说,理由要充分,如果不想伤和气,
可以转岗,转到他不想做的,变相降薪,多安排出差,多安排休假
,休假就没工资对吧。这些应该是可以的,经验之谈。
怎样
开除员工不伤和气
答:
第一、
辞退员工
需要合理合法,辞退员工需要一个沟通谈话的过程,这个过程是不可以省略的,并且谈话中一定要果断。很多管理者喜欢在谈话的时候做很多铺垫,生怕一不小心伤着了被辞员工。实际上没有必要,完全可以直入主题,当然要以事实为依据。但你必须明确一点:辞退他只是因为他这份工作做得不好,而不...
我
要辞退
一个正在实习的
员工
,想到自尊问题该
怎么
委婉的告诉她?_百度知 ...
答:
第一,
如果不是无缘无故的辞退她,或者这个辞退的理由比较客观、公正,那么可以和她直接说清楚
,当然最后要给予她一定程度的肯定和鼓励,要本着对公司负责、对她负责、利于她成长的角度去说这番话。第二,如果单是出于就是想辞退她,又不想伤她自尊。好吧。比较好一点的做法,就是设一个套,让她...
辞退怎么说不伤
自尊
答:
辞退怎么说不伤
自尊1 第一,当辞退是因为业绩不佳时 1、和直接主管共同出面 由于被
辞退员工
的直接主管对他最熟悉,也最有发言权,因此,可以由HR邀请直接主管共同和员工谈话,并拿出员工的业绩记录,确保谈话更具备说服力。2、准备好法律依据 在辞退之前,根据劳动合同规定计算出补偿,员工每服务一年...
怎么样
委婉的
辞退
一
个员工
?
答:
问题一:怎么委婉的
辞退员工
这个你不用发愁的,试用期员工随时可以终止合作的,这个是每个企业常规做法。所谓“试用”,就是试试用一下,成与不成都会发生,既然你公司不想用了,就跟他们直说:经过这段时间的试用,由于XXXX原因,公司认为你们不太适合本公司的工作,不是你们不努力,你们表现也很好,从公司和你们长远考虑,...
怎么
委婉的
开除员工
答:
问题一:怎么委婉的
辞退员工
这个你不用发愁的,试用期员工随时可以终止合作的,这个是每个企业常规做法。所谓“试用”,就是试试用一下,成与不成都会发生,既然你公司不想用了,就跟他们直说:经过这段时间的试用,由于XXXX原因,公司认为你们不太适合本公司的工作,不是你们不努力,你们表现也很好,从公司和你们长远考虑,...
大家正在搜
想辞退一个员工怎么说
老板辞退员工该怎么说
辞退员工怎么说才合适
员工消极怠工怎么辞退
员工表现不好怎么辞退
公司可以随便辞退员工吗
怎么辞退试用期的员工
试用期可以辞退员工吗
试用期公司可以辞退员工吗
相关问题
怎样辞退这样的员工,不伤和气
想辞退员工又不想伤和气该怎么说
怎么样辞退一个人,又不伤和气
辞退一个心态不好的销售人员 是老员工 应该怎么说才不伤和气
想辞退一个员工,我该怎么说?
如果想辞退某人,怎么说才得体,不伤人?
想辞退一个员工,我该怎么说
如何辞退我的好朋友而不伤和气呢?