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刚毕业出来工作,做了一个多月,试用期三个月,没有社保,请问我需要去要求开离职证明吗?
如题所述
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推荐答案 2017-08-24
最好开离职证明,不用给新单位,自己保留
这样能证明你离职手续合法,而且和单位交接清楚了,免得离职后单位再找你,产生纠纷
另外,离职证明也是离职时单位应该出具的
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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其他回答
第1个回答 2017-08-24
刚毕业出来工作,
做了一个多月,
试用期三个月,
没有社保,
需要去要求开离职证明,
来做什么!
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试用期
员工
离职需要开离职证明
吗
答:
试用期员工离职需要开离职证明
。离职证明通常是为了证明劳动者跟上家公司已经解除了劳动合同。但也有另外一个用途,就是可以作为劳动者工作经历证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
没有离职证明
怎么办
视频时间 01:24
我在
试用期
内
做了一个月
就辞职
,请问
能
开离职证明
吗
答:
一个月前的那个,只是个证明,证明你已经离职了,告诉公司就可以了,如果非得要,就去上个公司盖个章就是了
,一般会给你开个离职声明的,证明你和公司已没有关系,但没有公司公章很明显不会给你盖章,这个保证书的话,你就应该写你以前的工作经历,状况,进入公司后能做什么,该做什么,你有什么能...
...没签合同
,没
交
社保
。后来入职其他公司要
离职证明
吗?
答:
当然可以了
。因为你是刚毕业的学生,之前还没有工作过是很正常的,没有工作就不存在离职证明了,这个是所有公司都肯定允许的。我们刚上班那时候也肯定没有。但是有些公司会要求应届毕业生提供三方协议的。你毕业都一年了,那就更不用别的什么证明了。其实离职证明就是怕你同时服务两个公司,这个也是不...
公司没给我交
社保,去
下家单位还
需要开离职证明
吗?
答:
1.需要离职证明才能交
社保,
而且《劳动法》也要求要
开离职证明
的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
没签劳动合同,只干了几天就辞职了
,需要开离职证明
吗
,刚毕业,
求解答
答:
如果单位可以开,也尽量开,写明工作交接完毕,你工资什么时间结算,这样免得将来有纠纷单位不配合开的,没合同、
没社保
、没个人所得税申报可以不开 如果社保或者个税被公司申报了,就要开解除劳动合同
证明,
新公司会看到之前有就业,正规公司也会要解除劳动合同证明 ...
刚毕业
找了份
工作
干了几天不干了用
开离职证明
吗
答:
无需出具证明。只要依法办理劳动手册退工即可
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