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    • 上海昌硕可以旷几天工

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    推荐答案   2014-07-21
    亲 昌硕规定员工从上班开始 连续旷工三天算自离 自理后可以到钧硕大门警卫室补办离职单就可以了。
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    其他回答
    第1个回答  2014-07-10
    连续旷工3天算自离，当月工资没有！
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    昌硕迟到一个小时扣多少答：二十元。据查询昌硕迟到旷工规定公告可知旷工超过三天，算自离，迟到早退一次罚款二十元，屡教不改的直接辞退 旷工不得扣发工资。
    昌硕旷工3天第4天没权限吗答：根据查询昌硕科技官网得知，旷职连续4个工作未上班，或者将行为视为一种连续的旷工，昌硕旷工3天第4天是没有权限的。除非庭员提出的请假期间未上班，否则在请假期间也将视为旷工。昌硕的旷工处理是将以口头或书面的形式认定雇员旷工，尤其是雇员连续2天以上未解释工原因或不予提出据理力争的行为，将被视...
    昌硕旷工2天还能上班吗答：可以。根据查询昌硕科技员工制度得知，昌硕的员工制度是连续旷工三天就会造成自离，旷工2天是可以继续上班的。昌硕科技有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立。
    上海昌硕旷工三次系统自动免职还是必须部门里边报旷工,旷工才会生效...答：一般旷工超过三天以自动离职论处。办理员工离职的程序是： 1、填写《离职申请表》，退还厂牌、饭卡、厂服、工具等给相关部门。离职人员办完离职手续后，必须在批准的时间内离开公司。 2、试用中员工申请离职，需提前七天申请。试用期满员工申请离职，需提前一个月申请。 3、紧急离职：分别以每月5日、15...
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    昌硕请假却被记旷工了答：你好，在上海昌硕电子厂工作，如果你旷工一天，无论是老员工还是新来的员工，一般都是按三天的工资来扣的。旷工超过三天的。按照自动离职处理，旷工还是比较严肃的，公司也是零容忍态度！所以奉劝大家有事尽量请假，不要旷工，这是非常不划算的。希望能帮助到你！
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