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企业拖欠工资6个月以上该怎么赔付
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推荐答案 2015-08-13
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超过三
个月
不发
工资怎么赔偿
答：
根据查询华律网得知，拖欠工资超过3个月，
用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿
。按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，劳动局、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25...
拖欠工资
应
如何赔偿
答：
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
因经营困难未签劳动合同
拖欠
工人
6个月如何赔偿
答：
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，
并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资
（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3、
属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁
，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位...
公司
未与员工签劳动合同且
拖欠工资
长达半年之久
怎么
办
答：
需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决
; 4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。二、未签订劳动合同赔偿问题? 1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利...
公司拖欠6个月工资
不发
答：
这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁；
工资
支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付
赔偿
金：（一）克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者...
3
个月
不发
工资
可以要求
赔偿
吗
答：
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“
拖欠工资赔偿
金”，政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、法院）应该依法判处
公司
（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，
赔付
给被拖欠工资的劳动者，这是付给被...
未签订劳动合同,
拖欠
半年
工资
,
该怎么
办啊?
答：
2，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3，第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
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