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企业拖欠员工的工资如何处理
没有劳务合同老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
企业拖欠员工的工资如何处理
答:
一、企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国...
企业
破产后
拖欠员工的工资
怎么办
答:
法律分析:应该及时偿还,否则属于拖欠薪资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局
。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
拖欠员工工资
怎么
处理
答:
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队
。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不...
公司
拖欠员工工资
怎么办???
答:
劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠员工工资
怎么
处理
答:
用人单位
拖欠员工
工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。也可以向仲裁机构申请仲裁,或者可以向人民法院提起诉讼、申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并...
公司
拖欠工资
怎么
处理
答:
可以向人民法院提起诉讼。二、企业拖欠员工的工资如何处理企业拖欠工资赔偿金按以下规定计算:1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司倒闭
拖欠员工工资
该怎么
处理
答:
法律分析:如果
企业
倒闭,应按第一顺位向
员工
支付
工资
,并依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有...
公司不给
员工
发
工资
怎么办
答:
公司不给
员工
发
工资
可以采取如下措施来保护自己的合法权益:1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为;劳动行政部门对
企业
执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正,并且有权依法进行处罚;2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动...
拖欠工资
劳动局不解决怎么办
答:
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付
员工工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议
处理
的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被
拖欠
问题,已引起全社会的关注,...
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